Collab / International MT Franchise

Non aprire una filiale.
Porta un metodo.

International MT Franchise è il percorso per club, academy e professionisti che vogliono integrare Mental Tennis nella propria realtà.

Know-how. Training. Brand e risorse.

Metodo, coach, club e giocatori dentro un unico sistema.

La struttura

Tre cose.
Un solo sistema.

Non sono tre servizi separati che si comprano a pezzi. Funzionano insieme: senza il know-how la formazione resta teorica, senza formazione il materiale resta in un cassetto.

01

Know-how

Il metodo trasferito come sistema: principi, protocolli, esercizi e criteri di osservazione. Non una raccolta di drill da copiare, ma la logica che li tiene insieme.

  • Framework e protocolli applicativi
  • Criteri per leggere il comportamento in campo
Vedi il know-how
02

Training

La formazione delle persone che poi lavoreranno con i giocatori. È la parte che decide se il metodo entra davvero nel lavoro quotidiano o resta una parentesi.

  • Percorso formativo per coach e staff
  • Lavoro in campo e osservazione guidata
Vedi la formazione
03

Brand
e risorse

Materiali, libri e strumenti che rendono Mental Tennis riconoscibile dentro il circolo, per i soci e per chi ancora non vi conosce.

  • Materiali didattici e per il circolo
  • Libri e merchandising
Vedi le risorse

Come la intendiamo

Non un logo da appendere.

  • Una collaborazione ha valore solo quando il metodo entra nel lavoro quotidiano.
  • Se i vostri maestri non lo usano, i soci non lo vedranno mai.
  • Se i giocatori non lo riconoscono in campo, non è arrivato.
  • Per questo il percorso comincia dalle persone, non dai materiali.

Prima entra nel lavoro. Poi diventa un marchio.

Filippo Gioiello al lavoro in campo con un allenatore durante una sessione Mental Tennis
Lavoro in campo con lo staff tecnico

L'ecosistema

Cosa si collega a cosa.

Il metodo sta al centro. Attorno ci sono le persone che lo applicano e i contenuti che lo tengono vivo: se una parte si stacca, il sistema smette di funzionare.

MT MethodCORE

Club → MT MethodIl club è il luogo dove il lavoro accade: campi, orari, persone. Il metodo si inserisce nella programmazione che esiste già, non la sostituisce.

Coach → MT MethodI maestri sono chi porta il metodo in campo ogni giorno. Senza di loro il metodo resta un documento; con loro diventa un modo di lavorare.

Players → MT MethodI giocatori sono la verifica del metodo. Il loro comportamento in partita dice se il lavoro sta arrivando o se funziona solo in allenamento.

Content → MT MethodI contenuti tengono vivo il linguaggio fra una sessione e l'altra: libri, materiali e quello che circola dentro il circolo.

Training → MT MethodLa formazione è il passaggio dal metodo alle persone: è ciò che trasforma un principio in qualcosa che un maestro può davvero usare.

Resources → MT MethodLe risorse sono ciò che resta quando la sessione è finita: strumenti di lavoro, materiali didattici, materiali per la vita del circolo.

Scegli un elemento per vedere come si collega al metodo.

Per chi

Realtà diverse, stessa esigenza.

01

Club

Circoli che vogliono offrire ai soci qualcosa che gli altri club della zona non hanno.

02

Academy

Strutture agonistiche che seguono giocatori lungo tutta la stagione e ne vedono i cali.

03

Coach network

Gruppi di maestri che condividono un linguaggio tecnico e vogliono estenderlo al lavoro mentale.

04

Training center

Centri di preparazione che integrano area tecnica, atletica e di recupero.

The system

Un metodo.
Più punti di ingresso.

Mental Tennis può entrare in una realtà in modi diversi. Attraverso la formazione dei coach, il lavoro con i giocatori, le clinic, i materiali e l'applicazione progressiva del metodo. Il punto di partenza cambia. Il sistema resta lo stesso.

Il percorso

Come si entra.

Non è un contratto che si firma e si attiva. È una valutazione reciproca: anche voi dovete capire se il metodo è compatibile con come lavorate.

  1. Candidatura

    Ci raccontate chi siete, quanti giocatori seguite e cosa vi manca oggi.

  2. Confronto

    Una call per capire come lavorate e se il metodo può inserirsi senza stravolgere la vostra struttura.

  3. Valutazione

    Si valuta insieme la fattibilità: persone disponibili, campi, tempi, obiettivi.

  4. Percorso

    Si definisce il percorso formativo per lo staff e il perimetro della collaborazione.

  5. Onboarding

    Formazione, materiali e primo lavoro in campo con i vostri giocatori.

  6. Attivazione

    Il metodo entra nella programmazione ordinaria. Da lì si misura e si corregge.

Candidatura

Raccontaci la tua realtà.

Ti rispondiamo con il deck del franchise e, se c'è compatibilità, fissiamo una call. Nessun impegno in questa fase.

Gruppo di giocatrici in campo durante una sessione Mental Tennis